組織力 組織力診断をスポーツにも・・・
久々の投稿です。
企業の育成とスポーツの育成には共通する部分があります。
（企業もチームも組織である）
スポーツの組織づくりにおいて、近年ではITの進化により、選手のフィジカル面の数値化はもとより、選手の動きや運動量などもデータ化され...
組織力 
CQ個性診断 ZOOMセミナー開催しました ～自分を知り、相手を知る～
9/11 女子硬式野球部の選手の皆さんと、指導者の皆さんへ、コミュニケーションとは・・・。というお話から、自分の個性を知る（自分と向き合う）相手の個性を知る（相手と向き合う）ことについて、個性分析ツール（CQ個性診断）を用いて、お話をさせて...
CQ個性診断 メンタルヘルス
大坂なおみ選手、会見拒否のニュースで騒がれています。人には皆、個性があり、人それぞれにストレスと感じる箇所が違っていて、またそのストレスをどこまで引きずってしまうかも、人それぞれです。お話することをストレスと感じる人もいれば、黙っていること...
CQ個性診断 セミナー開催しました！
今後の準備で忙しく、久しぶりの投稿です。先日、知り合いのスポーツクラブのスタッフの方々に、Zoomで個性診断のセミナーをさせて頂きました。今回、Zoomでの解説は初の試みです。なかなかグラフを見ても解説を聞かないと、結果を読んでいるだけでは...
CQ個性診断 コミュニケーション
上司と部下の関係で、育成の仕方で困られてるお声をよく耳にします。管理職の方は、上司からの指示を部下に伝える役割も重要ですね。上司から指示されたことを、そのまま伝えても、部下にはうまく伝わらないことってありませんか？それは、それぞれの個性の違...
CQ個性診断 環境適応能力「融和性」
今回はCQ診断の12尺度の1つである「融和性」についてご紹介したいと思います。「融和性」とは、簡単に言うと環境適応能力です。環境の変化に対応することを得意とする人環境が変わることを苦手とする人など、様々です。同じ環境でいることに、苦痛を感じ...
CQ個性診断 ヤングケアラー
テレビでヤングケアラーの話が取り上げられていました。「ヤングケアラー」＝慢性的な病気や障がい、精神的な問題などを抱える家族の世話をしている、18歳未満の子どもや若者のことである。辛くても声を上げられない子供たちがたくさんいる。また、これが当...
CQ個性診断 組織力活性化（活用方法②「配属」）
企業の組織のおける「CQ個性診断」の活用方法（4/2投稿）に引き続き、今回は「配属」についてご紹介です。前回は「採用」についてでしたが、採用後の「配属」についても経営者さんや人事担当さんには難しい課題でもあります。企業規模でも課題は異なりま...
CQ個性診断 コミュニケーション構造分析（ACS）
CQ個性診断テストって何？性格テスト？占い？？？など、よく質問を受けます。残念ながら、性格テストでも占いでもありません。占いのように未来を予測することなどは出来ません。ご自身で120問の質問に答えられた回答を分析してコミュニケーションの力を...
CQ個性診断 環境の変化
今回は、私の個性についてお話したいと思います。人の個性は、基本的にはそんなに頻繁に変わることはありません。ただし、自分自身に大きな環境の変化などがあった場合は変化することもあります。私のように、そこそこの年齢にもなると、あまり短期間で大きく...