2023-06

そもそも個人面談ってどういった目的でしているのでしょうか？「社員の評価」「部下とのコミュニケーション」「部下の現状把握」等々、目的は企業によって様々。

世界で戦っている監督でさえ、選手の感情(メンタル)のデータがなく、やはり難しいものなのだと改めて感じた。

体内の血流を検査するのと同様に、社内のコミュニケーション(血液の流れ)をしっかりと把握することで、組織内のどこでうまく血流が循環していないのか、何が原因で血の巡りが悪くなっているのかを確認することができるのです。

人間は感覚の合う人もいれば、必ず合わない人もいる。私たちは自分の「普通」と他人の「普通」が違うことに気づいていないのです。